我是一位农信社临时员工，工龄7年2个月，由于（转变作风改善发展环境建设年）对员工进行了优质文明服务的培训，并制定了一系列的经济处罚办法，我本来是一位外勤人员，由于内勤人员生病请假，临时让我去做内勤的工作，因未按照优质文明服务之规定，比如在营业室内喝水，玩手机等，先后两个月罚款2550元，我一个月工资是1650元，规定在10个工作日内交清罚款，不交清罚款预算滞纳金。还恐吓我们说不想干可以滚，有的是大学生，当天我们滚蛋，第二天可以从劳务派遣公司调人。遇到这种情况我们该怎么办？怎样保护我们的权益？