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公司违反劳动法，申请赔偿

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我12年6月11日进入公司，15年6月11日合同到期，到16年12月27日，已超过1年半未与我续签合同，工资到手4000，加班200个小时，不给加班费，想问一下怎么索要赔偿？具体能赔偿多少钱？还有高温费怎么算？合同写的是双休，周六一直要求我们上班，加班费怎么算。自问在公司一直兢兢业业，实在是没办法，公司太不把人当人了。。。。

【律师回复】

您好，可以要求单位支付加班费和相关年假补偿，具体情况建议与律师详细说明律师联系电话：13179771742

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